Top 10 des métiers en santé les plus recherchés au Québec
Vous cherchez un nouveau défi dans le secteur de la santé ? Le Québec offre de nombreuses opportunités pour les infirmiers et autres professionnels des soins, notamment dans les régions nordiques où la demande est forte.
ForStaff peut vous accompagner pour trouver un poste adapté — qu’il s’agisse d’un poste en emploi infirmiers temps plein, d’une mission en équipe volante ou d’une affectation en région éloignée. Nous connaissons bien le marché et mettons en avant les meilleures offres emploi pour les professionnels de la santé.
Postulez dès aujourd’hui pour des postes en régions nordiques : envoyez votre CV à cv@forstaff.ca ou via notre Formulaire pour voir nos offres.
Points clés à retenir
- Découvrez les 10 métiers de la santé les plus demandés au Québec, incluant des postes en régions nordiques.
- Explorez les occasions de carrière proposées par Forstaff, du temps plein aux missions en équipe.
- Postulez facilement en envoyant votre CV à Forstaff ; nous vous aidons à cibler les postes pertinents.
- Profitez d’un marché de l’emploi dynamique pour les professionnels de la santé.
- Forstaff vous soutient pour rejoindre la bonne équipe et avancer dans votre carrière.
Le marché de l’emploi dans le secteur de la santé au Québec
Le marché de l’santé au Québec évolue rapidement : la demande de professionnels des soins augmente partout, avec des besoins particulièrement marqués dans les régions éloignées et nordiques.
État actuel du système de santé québécois
Le système de santé québécois fait face à plusieurs défis structurels : une pénurie de personnel soignant dans certains secteurs, une hausse des besoins en services et la nécessité d’adapter l’offre selon les réalités locales. Ces tendances poussent les employeurs à revoir leurs stratégies de recrutement et à renforcer les collaborations entre centres et organismes.
Pénurie de personnel et opportunités d’emploi
La pénurie de personnel crée néanmoins de nombreuses opportunités d’emploi pour les professionnels de la santé. Les besoins sont visibles dans les hôpitaux régionaux, les centres intégrés et les CLSC : recrutement d’infirmiers pour postes temps plein, missions en équipe volante publique ou postes à temps partiel selon la région.
En régions nordiques, on note des spécificités : rotation jour/nuit, équipes volantes mobilisées pour combler des besoins temporaires, et parfois des mesures d’attraction (primes, aide au logement). Les employeurs des différentes régions adaptent leurs offres pour répondre à ces demandes et maintenir la qualité des soins et des santé services sociaux.
Les infirmiers au Québec : profession en forte demande
Le Québec a un besoin marqué d’infirmiers et d’infirmières. Ces professionnel·le·s sont au cœur du système de soins infirmiers, assurant des soins directs aux patients et collaborant avec l’équipe interprofessionnelle pour maintenir la qualité des services, en particulier dans les régions nordiques.
Rôle et responsabilités
Un infirmier évalue l’état du patient, planifie et dispense des soins, administre des traitements et surveille l’évolution clinique. Il coordonne les soins avec les autres membres de l’équipe, communique les plans aux patients et à leurs familles et veille à la continuité des interventions.
En milieu régional ou en mission (équipe volante), les infirmiers assument souvent des responsabilités plus larges : autonomie décisionnelle accrue, gestion logistique et adaptation des plans de soins selon les ressources disponibles.
Qualifications requises et parcours de formation
Pour exercer, il faut un diplôme (DEC en soins infirmiers ou baccalauréat en sciences infirmières) et être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ). Une assurance responsabilité professionnelle est généralement exigée. La formation continue et les études complémentaires (spécialisation, champ d’expertise) sont essentielles pour garder des compétences à jour.
En régions nordiques, certains employeurs peuvent proposer des formations sur place ou des parcours d’intégration spécifiques pour faciliter la prise de poste (mentorat, supervision à distance).
Salaire moyen et avantages sociaux
Le salaire d’un infirmier varie selon l’expérience, le statut (temps plein ou temps partiel) et le lieu de travail. Les postes en régions éloignées peuvent offrir des incitatifs (primes, aide au logement, majorations pour rotation). Les infirmiers bénéficient aussi souvent de régimes de retraite, d’assurances et de congés payés.
Pour connaître les fourchettes salariales actuelles et les opportunités par région, consultez les offres publiées par ForStaff ou les pages officielles de l’OIIQ.
Top 10 des métiers en santé les plus recherchés
Le Québec connaît une forte demande de professionnels de la santé. Ci‑dessous, retrouvez les 10 métiers les plus recherchés avec leurs responsabilités, l’environnement de travail, la formation requise, les salaires indicatifs et une note spécifique sur l’adaptation en régions nordiques.
Infirmier clinicien
Les infirmiers cliniciens jouent un rôle central dans la prestation des soins : évaluation, planification et coordination des interventions auprès des patients.
Responsabilités et environnement de travail
Ils travaillent en hôpitaux, centres intégrés et cliniques, souvent sous pression et en collaboration étroite avec l’équipe interprofessionnelle.
Formation requise et salaire
DEC en soins infirmiers ou baccalauréat en sciences infirmières. Salaire indicatif : 60 000 $ – 90 000 $ par an.
Adaptation pour régions nordiques : postes fréquemment proposés en temps plein, parfois avec primes de relocalisation, hébergement temporaire et possibilités de rejoindre une équipe volante pour soutenir les établissements éloignés.
Préposé aux bénéficiaires
Les préposés fournissent des soins directs et de l’aide aux activités de la vie quotidienne auprès des patients en établissements de santé.
Responsabilités et environnement de travail
Principalement en hôpitaux et centres de soins de longue durée ; travail physiquement exigeant et proche des usagers.
Formation requise et salaire
Certificat ou AEP en assistance à la personne. Salaire indicatif : 35 000 $ – 50 000 $ par an.
Adaptation pour régions nordiques : postes disponibles dans les centres régionaux ; parfois horaires modulés (jours/nuits) et besoins accrus en personnel saisonnier.
Infirmier auxiliaire
Travaille sous la supervision des infirmiers cliniciens pour prodiguer des soins de base et assister l’équipe.
Responsabilités et environnement de travail
Prise de signes vitaux, aide aux soins personnels et administration d’actes sous supervision.
Formation requise et salaire
DEP en soins infirmiers auxiliaires. Salaire indicatif : 45 000 $ – 65 000 $ par an.
Adaptation pour régions nordiques : postes en centre intégré ou cliniques régionales ; opportunités d’évolution vers des rôles plus autonomes selon l’expérience et l’expertise.
Ergothérapeute
Permet aux patients de récupérer ou d’acquérir des compétences pour la vie quotidienne et l’autonomie.
Responsabilités et environnement de travail
Interventions en hôpitaux, centres de réadaptation et milieux communautaires.
Formation requise et salaire
Baccalauréat en ergothérapie et permis de l’Ordre compétent. Salaire indicatif : 65 000 $ – 90 000 $ par an.
Adaptation pour régions nordiques : activités souvent polyvalentes; possibilité d’offrir des services itinérants ou via téléconsultation selon la fonction champ expertise locale.
Physiothérapeute
Aide à restaurer mobilité et fonction suite à une maladie ou une blessure.
Responsabilités et environnement de travail
Travail en hôpitaux, cliniques et centres de réadaptation ; méthodes : exercices thérapeutiques, thérapie manuelle.
Formation requise et salaire
Baccalauréat en physiothérapie et permis de pratique. Salaire indicatif : 65 000 $ – 90 000 $ par an.
Adaptation pour régions nordiques : forte demande dans les différentes régions, parfois avec missions temporaires ou travail en clinique rurale.
Technologue en imagerie médicale
Réalise des examens d’imagerie (radiographies, échographies, scanners) indispensables au diagnostic.
Responsabilités et environnement de travail
Principalement en hôpitaux et centres d’imagerie ; manipulation d’équipements spécialisés et contact patient.
Formation requise et salaire
DEC en technologie de radiodiagnostic. Salaire indicatif : 55 000 $ – 80 000 $ par an.
Adaptation pour régions nordiques : certains centres régionaux recrutent pour postes permanents ou remplacements, avec transport et hébergement organisés par l’employeur.
Psychologue clinicien
Évalue et traite les problématiques de santé mentale auprès d’individus et de groupes.
Responsabilités et environnement de travail
Hôpitaux, cliniques et milieux communautaires ; interventions psychothérapeutiques variées.
Formation requise et salaire
Doctorat en psychologie et permis de l’Ordre des psychologues. Salaire indicatif : 70 000 $ – 100 000 $ par an.
Adaptation pour régions nordiques : services souvent offerts en centre régional ou par télépsychologie; forte demande pour soutien psychosocial local.
Pharmacien
Assure la délivrance des médicaments et conseille sur leur usage sûr et efficace.
Responsabilités et environnement de travail
Pharmacies communautaires, hôpitaux ; suivi médicamenteux et collaboration interdisciplinaire.
Formation requise et salaire
Doctorat en pharmacie et permis de l’Ordre des pharmaciens. Salaire indicatif : 90 000 $ – 120 000 $ par an.
Adaptation pour régions nordiques : rôle essentiel dans les centres intégrés, parfois avec responsabilités élargies en gestion de stocks et approvisionnement.
Inhalothérapeute
Spécialisé dans les soins respiratoires et la gestion des patients sous assistance ventilatoire.
Responsabilités et environnement de travail
Services respiratoires en hôpitaux ; administration de thérapies et surveillance des équipements.
Formation requise et salaire
DEC en inhalothérapie. Salaire indicatif : 60 000 $ – 85 000 $ par an.
Adaptation pour régions nordiques : postes critiques en milieu hospitalier régional, avec rotation possible et travail en étroite collaboration avec l’équipe locale.
Travailleur social en milieu hospitalier
Apporte un soutien psychosocial aux patients et familles et facilite l’accès aux ressources communautaires.
Responsabilités et environnement de travail
Évaluation des besoins, planification de sortie et coordination avec services sociaux.
Formation requise et salaire
Baccalauréat en travail social et permis de pratique. Salaire indicatif : 55 000 $ – 80 000 $ par an.
Adaptation pour régions nordiques : rôle clé pour l’orientation vers les services locaux et le soutien aux familles; possible travail en centre intégré et coordination interrégionale.
Pour postuler à ces postes ou pour connaître les besoins par centre et par région, consultez les offres emploi disponibles chez ForStaff — nous aidons à jumeler compétences et besoins locaux, y compris pour les missions en équipe volante publique et les affectations en milieu éloigné.
Comment postuler pour un emploi en santé au Québec
Réussir votre candidature dans le secteur de la santé au Québec demande préparation et adaptation — surtout si vous visez des postes en régions nordiques ou des missions en équipe volante. Voici les étapes clés pour maximiser vos chances.
Préparer un CV adapté au secteur de la santé
Un CV clair et ciblé fait la différence. Mettez en avant vos qualifications, votre expérience terrain et votre disponibilité (temps plein, temps partiel ou rotation jour/nuit).
- Listez diplômes, certificats et permis (OIIQ, autres ordres si applicable).
- Présentez expériences concrètes en soins : unités, types de patients, compétences techniques.
- Indiquez clairement votre mobilité pour le travail région (disponibilité pour déplacements, hébergement, missions).
Modèle rapide à inclure dans le CV pour postes en région : «Disponibilité : immédiate / prêts à joindre équipe volante pour missions de X semaines / ouvert à temps plein ou remplacements.»
Pour des conseils personnalisés et les meilleures offres emploi, contactez Forstaff par email ou envoyez votre CV ici.
Processus de recrutement et entretiens
Le recrutement peut comprendre tri de CV, entretiens téléphoniques et rencontres en personne. Préparez-vous :
- Renseignez-vous sur l’employeur et le contexte régional (centre intégré, hôpital régional).
- Préparez des exemples concrets de situations cliniques et de travail en équipe.
- Montrez votre flexibilité (jour travail, nuit, rotation) et votre intérêt pour les missions en régions nordiques ou en équipe volante.
Postuler pour des postes en régions nordiques
Si vous visez le travail région, indiquez dans votre candidature votre disponibilité pour les déplacements, vos attentes concernant le logement et les primes, et votre capacité à travailler en autonomie. Les employeurs valorisent les candidats prêts à joindre équipe volante ou à assurer des remplacements temporaires.
Reconnaissance des diplômes étrangers
Si vous avez une formation à l’étranger, commencez tôt la procédure de reconnaissance auprès des ordres professionnels : soumettre diplômes, relevés de notes et traductions officielles, puis suivre les recommandations (épreuves, stages, formation complémentaire) pour obtenir le permis de pratique.
En résumé : adaptez votre CV au poste (mentionnez disponibilité pour jour travail, temps plein/partiel, et missions en région), préparez des exemples concrets pour l’entretien et anticipez les démarches de reconnaissance si vous êtes formé à l’étranger. Pour accélérer votre recherche, consultez les offres emploi ForStaff et signalez votre intérêt à joindre une équipe ou une équipe volante via cv@forstaff.ca.
Les services de Forstaff pour les professionnels de la santé
Forstaff accompagne les professionnel·le·s de la santé au Québec pour faire évoluer leur carrière, avec une expertise reconnue dans le recrutement d’infirmiers, d’infirmières et du personnel soignant. Notre approche est adaptée aux besoins des milieux urbains comme des régions nordiques.
Comment Forstaff accompagne les candidats
Nous proposons un accompagnement personnalisé : préparation de CV ciblé, simulation d’entretien, évaluation des compétences et mise en relation avec des employeurs. Pour les postes en région, nous aidons à préparer la mobilité (logistique, hébergement, primes) et à positionner votre profil pour rejoindre une équipe locale ou une équipe volante.
Avantages de passer par une agence spécialisée
Travailler avec ForStaff vous donne accès à des offres emploi exclusives, à des missions en équipe volante publique et à des opportunités temps plein ou temporaires en milieu éloigné. Nous facilitons le jumelage entre votre expertise et les besoins des centres intégrés, hôpitaux et services sociaux locaux.
Comment contacter ForStaff
Pour parler de votre projet et des postes disponibles (y compris les missions en régions nordiques), appelez le +1 438 844 1943 ou envoyez un email à cv@forstaff.ca. Consultez aussi https://forstaff.ca/embaucher-des-talents/ pour en savoir plus sur nos services.
Pour les demandeurs d’emploi
Inscrivez-vous pour recevoir des conseils sur mesure et des notifications d’offres ; indiquez si vous pouvez joindre une équipe volante ou si vous préférez un poste fixe en travail région.
Pour les entreprises qui recrutent
Nous aidons les établissements à trouver rapidement du personnel qualifié, en proposant des candidats prêts à intervenir en milieu régional, en équipe locale ou en mission de remplacement.
Les opportunités de carrière dans le secteur de la santé au Québec
Le secteur de la santé au Québec offre de nombreuses occasions de carrière pour les infirmiers et autres professionnels : postes permanents, remplacements temporaires, missions en travail région ou intégration à une équipe volante.
En régions nordiques, les employeurs proposent souvent des avantages concrets (primes de déplacement, aide au logement, horaires de rotation) pour attirer du personnel qualifié. Les centres intégrés, hôpitaux régionaux et CLSC recrutent régulièrement pour répondre aux besoins locaux.
Si vous cherchez un emploi ou souhaitez évoluer, ForStaff peut vous aider à identifier les meilleures offres par différentes régions et à préparer votre candidature. Inscrivez-vous pour recevoir des opportunités ciblées ou pour signaler votre souhait de joindre une équipe volante ou locale.