En tant que firme de ressources humaines spécialisée dans le recrutement et le placement en santé, Forstaff propose un programme d’intégration complet pour les nouveaux infirmiers(ères) travaillant dans les régions nordiques du Québec. Notre objectif est d’assurer une transition fluide et un environnement de travail serein, garantissant une prise de poste efficace et épanouissante.

Encadrement personnalisé :

Chaque nouvel infirmier(ère) bénéficie du soutien d’un collègue expérimenté qui joue un rôle de mentor et facilite son adaptation.

Formation adaptée aux réalités nordiques :

🔹 Nous proposons des formations spécifiques aux défis culturels, climatiques et médicaux propres aux communautés du Nord.

🔹 Développement des compétences en rôle élargi : Nos infirmiers(ères) sont formés pour répondre aux divers besoins médicaux de la communauté. La formation couvre :

• Introduction à la pratique en région éloignée,
• Structure SOAP,
• Utilisation des outils cliniques,
• Gestion des urgences,
• Diabète et santé rénale,
• Soins des plaies,
• ITSS,
• Sutures et colle,
• Sécurité culturelle et réalités autochtones.

🔹 Soutien et accompagnement : Nous offrons un suivi régulier, que ce soit pour des besoins logistiques, professionnels ou personnels.

🔹 Intégration communautaire : Nous encourageons nos infirmiers(ères) à tisser des liens avec les communautés locales afin de favoriser une immersion réussie et une expérience enrichissante.

Les communautés inuites avec lesquelles nous travaillons possèdent un riche patrimoine culturel et une forte résilience. Nous nous engageons à respecter et intégrer ces aspects dans notre approche, garantissant ainsi une collaboration harmonieuse et efficace.

Grâce à cet encadrement structuré, nous assurons le bien-être de nos infirmiers(ères) et garantissons la continuité et la qualité des soins prodigués dans le Nord du Québec.

💡 Forstaff, bien plus qu’une agence de placement : un véritable partenaire pour la santé et le bien-être des communautés nordiques.